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セミナー 2021.3.1

譲渡制限付き株式報酬制度 攻めの経営(Webセミナー)

「株式を持たない経営陣は信用できない」そんな声が聞こえてくる。ガバナンスの強化のため、自社の現物株を報酬として付与する「譲渡制限付き株式報酬制度」を導入する企業が増えている。導入した上場企業数は2020年6月末現在で800社を超え、全体の2割に達した。

また、2021年3月1日より施行される改正会社法では、「報酬等の決定方針」を取締役会で決定することが義務付けられる。上場企業において報酬決定のプロセスの透明化が求められているということだ。

ガバナンス強化を実現し、攻めの経営を実現する報酬制度とは何か。本セミナーでは、譲渡制限付き株式報酬制度の詳細と導入事例をもとに、今、上場企業に求められる報酬制度のあり方を解説する。

解説予定項目
日本では、コーポレートガバナンス・コードの策定により「攻めの経営」を実現するためのインセンティブ
制度導入が促進されています。これを受け、役員へのインセンティブ制度に株式報酬制度を導入する上場会社が増えています。
これまでの株式報酬制度は、株式報酬型ストック・オプションや株式交付信託が主流でしたが、現在は法整備により導入が可能となった譲渡制限付株式報酬が主流になりつつあります。
本セミナーでは、役員への主な株式報酬制度についてタイプ別に分類して解説した上で、2020 年以降に株式報酬制度を公表した上場企業の事例分析により、設計のトレンドとポイントを分かりやすく解説します。
日時
2021/03/23(火) 10:30~12:00
講師
パートナー / 税理士 中島 恵子
定員
-名
申込期限
2021/03/22(月)
共催企業
株式会社オービックビジネスコンサルタント他

本セミナーの募集は終了いたしました。

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